Работники, устроенные через экш агентство, сталкиваются с проблемами выплат зарплаты - какие аспекты уделить внимание при диалоге с руководителем?

Вопрос №14912866 из г. Красноярск
опубликован 30.11.2018, 06:23

Я работаю по срочному трудовому договору, так же все сотрудники устроены через экш агентство! В последнее время участились случаи махинаций с нашими зп, ни каких расчётых листов они не предоставляют, а на все просьбы его выслать, говорят не нравится увольняйтесь, расчеток нет! Я хочу сделать запись схожего диалога и хочу узнать на какие аспекты больше уделить внимания в диалоге с руководителем!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Задавайте конкретные прямые вопросы, на которые Вы хотите получть ответы:

1. На каком основании Работодатель нарушает Ваше право иметь письменное уведомление о Вашем заработке и его частях? (статья 136 ТК РФ)

2. В связи с чем произошла та или иная недоплата? Где письменное основание данного удержания?

3. Может нужно предоставить официально письмо Работодателю о Вашем желании получить данные, на основании которого они обязаны будут в течение 3 дней ответить? (статья 62 ТК РФ).

В любом случае все, что скажет Вам работодатель будет являться аргументов при Вашей защите в любом органе власти (ГИТ, прокуратура, суд).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники, устроенные через экш агентство, сталкиваются с проблемами выплат зарплаты - какие аспекты уделить внимание при диалоге с руководителем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы