Проблемы с отпуском - работодатели не разрешают начать с 31 декабря, хотя это выходной день

Вопрос №14914054 из г. Иркутск
опубликован 30.11.2018, 11:18

Кажите пожалуйста могу ли я пойти в отпуск с 31 декабря 2018 года. Мои работодатели почему то не разрешают, говорят что нужно идти с 29 декабря. 31 это выходной дней считается.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отпуск предоставляется в календарных днях и может начаться в любой день, в т.ч. и в выходной или нерабочий праздничный. Работодатель должен выплатить отпускные за три дня до начала отпуска (приказ об отпуске также издается заранее (, так что ничто не мешает начать отпуск 31 декабря.

Ст.114, 115, 119 ТК РФ.

30.11.2018, 14:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Подскажите - ВЫ работаете в сменном графике работы? Если да - то вы берете отпуск с первого рабочего дня (выгодней).

Если Вы работаете пятидневку - то зачем Вам брать отпуск перед новогодними каникулами, а не сразу после них, с 09 января?

30.11.2018, 14:26

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Могут по трудовому закону предоставить отпуск с 31.12.2018 года, но у ПФР и ГНИ могут возникнуть вопросы, т.к. у Вас пятидневка. Поэтому лучше конечно с 29 декабря или ранее.

30.11.2018, 14:36

Спросить юриста