Как решить проблему с невыдачей трудовой книжки после увольнения?
опубликован 30.11.2018, 23:12
Мой зять написал заявление по собственному желанию, директор подписал и был выпущен приказ на увольнение. Но бухгалтер говорит, что она не подпишет обходной, т.к. за ним числятся какие-то документы или деньги. Уже месяц не выдают ТК. Что делать?
Термин "обходной лист" не предусмотрен трудовым законодательством. Во всех случаях трудовую книжку и расчет должны выдать в последний день работы (день увольнения), согласно статье 84.1 ТК РФ. Несоблюдение данной обязанности порождает право для Вашего зятя обратиться в районный суд с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения (в силу статьи 392 ТК РФ), подсудность - районный суд либо по месту жительства истца, либо по месту нахождения (т.е. юридическому адресу) работодателя, по выбору истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обращаться в трудовую инспекцию, т.к. в день увольнения должны полностью рассчитать и выдать все документы включая трудовую книжку в соответсвии со ст. 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Трудовая книжка не выдается после увольнения из-за недочетов в работе - как решить ситуацию?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут