Как потребовать неполную рабочую неделю после декретного отпуска?

Вопрос №14917888 из г. Краснодар
опубликован 01.12.2018, 09:00

Хочу выйти раньше с декрета ребенку 2 года, на неполную рабочую неделю (у нас на работе 40 часовая), я хочу на 30 ти часовую+-,у меня полная ставка, место мое не занято, но директор мне поставил 20 ти часовую неполную рабочую неделю и говорит, что больше не поставит, хотя я просила хотя бы 25 ч в неделю! Может ли она мне отказать или я могу у нее потребовать себе часы? Говорит вдруг на больничный пойдешь ( (Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Отказать вам в выходе на работу на условиях неполного рабочего дня руководитель не имеет права. Что касается конкретных условий работы, то, в соответствии со ст. 93 ТК:

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Соответственно ваши пожелания должны учитываться, но с учетом условий работы работодателя пожелания учитываются. Соответственно, если из объективного только страх работодателя перед вашими потенциальными периодами нетрудоспособности, то работодатель не прав, если еще другие обстоятельства - зависит от обстоятельств.

01.12.2018, 09:42

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 42 минуты