Переход образовательных учреждений от муниципалитета к государству - правомерность увольнения и возможные последствия
14.12.2011, 21:13 • г. Тольятти
Я работаю в школе. Все образовательные учреждения нашего города относятся к муниципалитету. С нового года они переходят государству, и нас собираются уволить и сразу же принять на работу 31 декабря или 1 января при этом нам обещают заплатить выходное пособие. Правомерно ли это? И на что это может повлиять?
Наталия, в один день уволить и принять невозможно. Последний рабочий считается днем увольнения, он ведь рабочий, день-то, а принимать надо на следующий день. Если я Вас правильно поняла, конечно. И 1 января никакого приема быть не может, впрочем, как и увольнения, потому что это нерабочий праздничный день. Чтобы не потерять оплату за праздничные дни, то лучше уволить в первый после праздников день, а во второй - принять. Никакого перерасчета из-за одного дня и не будет. А год и так по-любому "закрывается" в январе.
Или 30 уволить, а 31 принять, если уж надо именно с начала года поменять форму собственности. Но, все-таки, новый календарный рабочий год начинается в первый день после праздников новогодних. Поэтому считаю первый вариант более подходящим.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация
Доплата за стаж работы в школе - оспариваемое исключение высшего военного училища из учета
Как правильно оформить перевод сотрудника школы из должности заместителя директора на должность учителя?
