Беременная сотрудница уволена без письменного уведомления - что делать?

Вопрос №14921373 из г. Уфа
опубликован 02.12.2018, 08:22

Я нахожусь в положении месяц назад трудоустроилась и я не сообщила о том, что беременна! Начальство неделю назад узнало и просили написать по собственному желанию, я отказалась т.к по закону могу не писать и могла не сообщать но сегодня придя на работу мне сообщили что уволена! Но не приказа не письменное увольнения нет! что мне делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Пишите срочно жалобу в прокуратуру: не имели право вас увольнять.

02.12.2018, 08:24

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзыва

Добрый день!

Для начала попросите у работодателя приказ об увольнении. Также можете написать заявление с просьбой предоставить копию трудовой книжки, в которой будет видно уволены ли Вы или нет.

Если уволены, то необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменении формулировки увольнения.

Если нет, то необходимо обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении работы, обусловленной трудовым договором.

Также рекомендую письменно уведомить работодателя о состоянии беременности, чтобы у Вас стояла отметка о принятии.

Если работу не предоставляют обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

02.12.2018, 08:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница уволена без письменного уведомления - что делать?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы