Можно ли уволить временного работника после окончания больничного отпуска по беременности и родам?

Вопрос №14922937 из г. Ангарск
опубликован 02.12.2018, 16:17

Меня принимают временно по срочному ТД на место основного работника только на период её больничного т.е. отпуск по беременности и родам (140) дней. Дальше в ТК они ничего не приписывают. Уволят ли меня после этого срока? И грозят тем что будет реструктуризация и вы нам будете не нужны, так как там не будет для меня места.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сердюкова Виктория Игоревна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 99 отзывов

Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет.

06.12.2018, 10:53

Спасибо. Я правильно поняла что ТД они со мной не расторгнут, пока не выйдет на работу основной работник.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Скобельцын Александр Константинович

Юрист из города Калуга

4.8 295 отзывов

Да, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника.

02.12.2018, 16:21

Добрый день! Вопрос не стоял так, как ответил на него юрист, я спрашивала оставят ли меня после окончания б/л на время основного сотрудника. Да я и так понимаю если она захочет выйти на работу, то меня обязательно уволят, но пока она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком буду замещать ее я. Мне нужно знать точно имеет ли право со мной работодатель расторгнут договор или я могу оспорить это увольнение так как основной сотрудник не собирается пока работать

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить временного работника после окончания больничного отпуска по беременности и родам?

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы