Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ангарск, 02.12.2018, 16:17

Можно ли уволить временного работника после окончания больничного отпуска по беременности и родам?

Вопрос №14922937 из г. Ангарск
опубликован 02.12.2018, 16:17
Меня принимают временно по срочному ТД на место основного работника только на период её больничного т.е. отпуск по беременности и родам (140) дней. Дальше в ТК они ничего не приписывают. Уволят ли меня после этого срока? И грозят тем что будет реструктуризация и вы нам будете не нужны, так как там не будет для меня места.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет.

06.12.2018, 10:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Я правильно поняла что ТД они со мной не расторгнут, пока не выйдет на работу основной работник.
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника.

02.12.2018, 16:21
Оценка автора вопроса:
Добрый день! Вопрос не стоял так, как ответил на него юрист, я спрашивала оставят ли меня после окончания б/л на время основного сотрудника. Да я и так понимаю если она захочет выйти на работу, то меня обязательно уволят, но пока она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком буду замещать ее я. Мне нужно знать точно имеет ли право со мной работодатель расторгнут договор или я могу оспорить это увольнение так как основной сотрудник не собирается пока работать

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ангарск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских