Работодатель требует повторное написание заявления об увольнении и просит работника оплатить отпуск самостоятельно - является ли это законным?

Вопрос №14925790 из г. Петрозаводск
опубликован 03.12.2018, 10:36

В начале ноября, заблаговременно, написала заявление о увольнении в связи с переездом в другой город. Заявление отправила заказным письмом с уведомлением о вручении. Сегодня работодатель просит меня снова написать заявление, и отправить ОБЫЧНЫМ письмом, так как нет возможности получить мое прошлое ЗАКАЗНОЕ письмо (которое ждет на почте). Так как время уже упущено, и уволить задним числом меня не могут, просят написать дополнительно заявление на отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста. Это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Нет. Не правомерно. Пусть получают на почте ваше заявление и Увольняют в тот же день. Пусть потом оправдываются, что как только получили, так и уволили. Можете их поторопить. Обратившись в Трудинспекцию. Работодатель боится, как правило эту организацию.

03.12.2018, 10:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

Вы надлежащим образом уведомили работодателя о своём увольнении, требования работодателя неправомерны.

03.12.2018, 10:47

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Шуткина Наталья Сергеевна

Юрист из города Киров

4.8 26 отзывов

Здравствуйте! Нет, не правомерно, существует несколько способов подачи заявления, заказным письмом с уведомлением один из них. Можете письменно требовать приказа об увольнении указанным Вами числом, расчета (в том числе за неиспользованный отпуск), выдачу трудовой книжки.

03.12.2018, 11:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста