Какое время нужно учесть для написания заявления на отпуск с последующим увольнением, при отсутствии отпусков в течение последних 5 лет и необходимости предупредить работодателя за 2 недели?
опубликован 04.12.2018, 07:59
За какое время надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом за последние 5 лет в отпуске вообще не была, получала лишь отпускные. Обязательно ли уведомлять об отпуске с послед. Увольнением раотодателя за 2 недели?
Здравствуйте! ТК РФ такой срок не установлен. Заявление подаётся заблогавременно, не позднее 2 недель до увольнения. В этом заявление указываете желание уволиться и предоставить основной отпуск.
Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением в частной организации
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
