Подскажите, пожалуйста, как повлиять на руководителя, чтобы защитить свои права?

Вопрос №1493306 из г. Корсаков
опубликован 16.12.2011, 12:46

Мы работаем в войсковой части. Пришла директива о переформировании трех в/частей (в т.ч. наша) в одну. Новый руководитель намерен заставить всех работников написать заявления на увольнение, а затем на прием на работу в новую в/часть. Мы считаем, что это не законно, т.к должности нашего подразделения в штате остались те же. На наши попытки объяснить ему, что сгласно ст. 75 ТК РФ трудовые договора в нашем случае не расторгаются, Было сказано: - Вашей части в новом штате нет, значит это ликвидация и все будут писать заявления. Выходит, трудовой кодекс для него не указ. Люди переживают, что могут оказаться без работы и без выходного пособия, а если кого и примут, придется заново зарабатывать право на отпуск. Подскажите, пожалуйста, как повлиять на руководителя, чтобы защитить свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Влиять не надо.

На командира сможет повлиять только суд.

Но не будьте такими наивными и не вздумайте писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Как только вы подадите такое заявление, то вы распрощаетесь со всеми гарантиями.

(Ни даже заявления об увольнении по ликвидации - это не ваша обязанность)

Просто спокойно дождитесь срока этой ликвидации (реорганизации) - командир обязан будет принять какое-то решение.

Если это ликвидация, то вас обязаны уволить со всеми гарантиями.

Если это реорганизация, то обязаны предложить занять рабочие места в другом структурном подразделении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, как повлиять на руководителя, чтобы защитить свои права?

Похожие вопросы