Сейчас вынуждают писать заявления об увольнение в связи с перевом в эту новую часть на аналогичные должности, а не по ликвидации.
опубликован 01.12.2009, 16:28
C 30 ноября наша войсковая часть ликвидируется, происходит слияние нескольких войсковых частей в одну новую (т.е.будет новое юридическое лицо). Нас своевременно об этом предупредили. Сейчас вынуждают писать заявления об увольнение в связи с перевом в эту новую часть на аналогичные должности, а не по ликвидации. В связи с этим у меня вопрос:
- Должны ли мы их писать или же нас должны уволить по ликвидации без всяких заявлений с выплатой выходного пособия, а затем принять в новую часть.
Здравствуйте, Светлана!
Гражданские служащие могут пойти по этим двум вариантам. Выбирайте какой выгоден. Но при втором могут и не принять на работу на новом месте.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Что ждать после увольнения - выплаты или перевод в новую компанию?
Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
Подскажите, пожалуйста, как повлиять на руководителя, чтобы защитить свои права?
Как преодолеть сложности сокращения персонала и ликвидации профсоюзной организации при слиянии филиалов?
Влияет ли увольнение на выплаты по беременности и родам при смене юридического лица?
Сокращение должности заведующего здравпунктом и его последствия для работника
Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут