Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Владивосток, 04.12.2018, 17:55

Возможность уволиться с работы предпринимателя - вопрос о лишней идентичности и возможном переподтверждении по другой статье

Вопрос №14933722 из г. Хабаровск
опубликован 04.12.2018, 17:55
Работаю на предпринимателя, предложили уволиться, в связи с лишней иденицей по собственному, возможно по другой статье? Чтоб сами написали с сокращением? Чтоб легче устроится в дальнейшем, т к 51 год, являюсь пенсионеркой по старости.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель в данном случае должен уволить вас по сокращению шатат и уведомить за 2 месяца.

04.12.2018, 18:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Я,знаю что так должны, но чтоб самой не писать по собственному, возможна статья другая, чтоб мирно, в связи с сокращением или что то похожее, т к выплачивать по сокращению не будут все равно.

04.12.2018, 18:12

Можно уволиться по соглашению, только зачем Вам это надо, если Вы трудоустроены официально имеете право на предупреждение за 2 месяце до сокращения, предложение других вакантных должностей, выходное пособие и компенсацию если Вас решат уволить ранее 2 месяцев; Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

""ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

04.12.2018, 18:19

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских