Предприятие нарушило процедуру ревизии перед наймом сотрудников и столкнулось с недостачей - возможно ли отказаться от выплаты?

Вопрос №14935160 из г. Смоленск
опубликован 04.12.2018, 23:10

На предприятие взяли новых сотрудников. Ревизию перед этим не проводили. Другой сотрудник ушёл так же без ревизии. ЕСЛИ СЕЙЧАС ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЛАНОВОЙ РЕВИЗИИ ОБНАРУЖИТСЯ НЕДОСТАЧА МОЖНО ЛИ БУДЕТ СЧИТАТЬ ЕЁ НЕПРАВОМЕРНОЙ И ОТ КАЗАТЬСЯ ОТ ВЫПЛАТЫ НЕДОСТАЧИ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ольга г. Смоленск!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие нарушило процедуру ревизии перед наймом сотрудников и столкнулось с недостачей - возможно ли отказаться от выплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы