Вопрос о работе по договору ГПХ при оформлении в пенсионном фонде - противоречие ответов и правовая ситуация

Вопрос №14940183 из г. Барнаул
опубликован 05.12.2018, 21:02

Question

Задавала вопрос: "Могу ли я работать по договору Гражданско-Правового характера, если при этом оформлена в пенсионном фонде по уходу за престарелым человеком, зарплата и стаж не считают, только начисление баллов?" Получила ответ: "Договор гражданско-правового характера Вы можете заключать. Ведь по нему Вы не работаете, а оказываете услуги. Временные и платные С уважением, Татьяна Прохновская." Позвонила непосредственно в свой пенсионный фонд Алтайского края, Романовского района и на свой вопрос про работу по договору ГПХ получила однозначный ответ, что мне надо сначала сняться у них с оформления по уходу, потому что будет получаться переплата и только потом могу работать по договору. На мою ссылку на ответ юриста, у меня спросили какой юрист мне это сказал. Я вот только одного не пойму какая может быть переплата, если доплачивают пенсионеру, я не получаю никакой зарплаты. В кредите отказали потому что это не считают официальной работой, а устроиться по договору - уже работа. И если это зарплата (1440 руб. ) - то как быть с минимально прожиточным минимумом у нас в 8300 тыс. руб. Можете объяснить, какие законы задействованы и что в этом случае верно по закону, как поступить?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Анжелика г. Барнаул!

При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.

При этом у Подрядчика (исполнителя):

- НЕ идёт трудовой стаж;

- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;

- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Тем самым, исходя из выше изложенного в данном случае вы вправе:

- заключать Договор оказания услуг (ст.779 ГПК РФ), т.к. это НЕ является Трудовыми отношениями.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 05.12.2018 г.

Вопрос о работе по договору ГПХ при оформлении в пенсионном фонде - противоречие ответов и правовая ситуация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Можно ли работать по договору ГПХ при оформлении в пенсионном фонде на уход за престарелым человеком?

Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?

Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Влияет ли трудоустройство по договору услуг на выплату пенсии и как избежать отметки в пенсионном фонде о работе

Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.

Какие требования могут быть предъявлены со стороны судьи к ответчику компании в трудовом суде в отношении гражданско-правового

Как ухаживающий за престарелым человеком работать без трудовой, чтобы не попасть под внимание пенсионного фонда?

Оспаривание требования пенсионного фонда о возмещении денег за уход предостаревшим родственником

Есть ли в пенсионном законодательстве существует узаконенная трактовка термина работа?

Обязательно ли срок договора ГПХ должен быть не более 1 месяца?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59