Нарушена процедура увольнения - государственные службы обязаны уведомлять о необходимости предоставления сведений о новом трудоустройстве
опубликован 06.12.2018, 08:37
Я бывший работник госслужбы. При увольнении мне не сообщили что я должна предоставить сведения об трудоустройстве на новую работу. Обязаны они были меня уведомить?
Согласно ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшими госслужащими в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Для работодателя согласно п. 5 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение обязанности об уведомлении предыдущего работодателя госслужащего о приеме последнего на работу признается правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Работодатель должен был обратить на это внимание при трудоустройстве.
Если уведомление не направили, направьте как можно скорее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Соблюдение формальностей при трудоустройстве на новую работу после увольнения с госслужбы и по совместительству
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Работодатель обвиняет пенсионера МВД в трудоустройстве без уведомления, несмотря на наличие информации в трудовой книжке и анкете
Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Работник подал иск о восстановлении на работе и незаконном увольнении, как доказать законность увольнения?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут