Как себя вести при закрытии магазинов работодателем и невыплате компенсации?

Вопрос №14942312 из г. Екатеринбург
опубликован 06.12.2018, 10:11

Помогите пожалуйста советом, как себя вести. Работодатель закрывает несколько десятков магазинов своей сети почти одновременно. Сотрудникам сказано писать по собственному желанию. Мы против, так как для нас это все большая неожиданность, никто не предупредил, как положено по закону и платить компенсацию не хотят. Как нам себя вести? Отдадим ключи от торговой точки, и продолжать ходить к закрытой двери? Чтобы нас не уволили за прогулы? И как избежать начисления излишней недостачи, которой они пугают? Ксерить документы на вывозимый товар?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салимов Руслан Рафхатович

Юрист Кукмор, стаж 16 лет

4.9 2091 отзыв

Добрый день Анна Сергеевна. Ни каких уступок работодателю. Для начала пусть в присутствии Вас проведут инвентаризацию имущества. Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Пусть сокращают, тогда Вам будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Удачи Вам.

06.12.2018, 10:16

Спасибо!!!!!!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хухлаев Александр Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 1510 отзывов

Здравствуйте, Анна Сергеевна. Да можно делать копии и снимать видео. Не пишите по собственному. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, все равно Вы уже с этим работодателем прощаетесь. А там и укажите, что сам магазин закрывают и выполнять свои обязанности, прописанные трудовым соглашением, препятствуют.

06.12.2018, 10:14

Спасибо!!!!!!!!

Спросить юриста