Истец отказался от иска - планирую подать на возмещение судебных издержек, включая расходы на отпрашивание с работы. Как получить справку от работодателя?

Здравствуйте, Мария!

Во-первых, в судах Российских не "играют", не "проигрывают" и "не выигрывают", так как Суд - это не казино.

Во-вторых, если истец отказался от иска, то суд в этом случае это дело прекращает Определением суда согласно статей 39, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ).

В-третьих, согласно ч.1 статьи 101 ГПК РФ, при отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Истец возмещает ответчику издержки, понесенные им в связи с ведением дела.

Что бы взыскать с истца компенсацию за фактическую потерю Вами времени в соответствии со статьей 99 ГПК РФ, Вы должны к своему заявлению приложить копию Табеля с работы за те дни, в которые Вы не работали из-за участия в судебных заседаниях, а также справку с работы о среднем заработке в день. Эти документы Вы вправе на работе запросить на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удачи Вам.