Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Александровск-Сахалинский, 07.12.2018, 08:12

Руководитель отказал в выходе на пол ставки после отпуска по уходу за ребенком - как добиться своего выхода на 0,5 ставки?

Вопрос №14947441 из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 07.12.2018, 08:12
Я работаю в гос. учреждении социальным педагогом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе он заканчивается. Сегодня попросила директора о выходе на пол ставки до исполнения ребенком 3 лет, она мне отказала, оргументируя, что ей нужен работник на весь день. И вынудила писать заявление на отпуск до 3 х лет. Скажите имеет ли право руководитель отказать мне, если нет, то что я должна делать, чтобы добиться своего выхода на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имела права отказать, так как согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня. Вы вправе подать жалобу о Государственную инспекцию труда, чтобы защитить Ваши права, особенно если через комиссию по разрешению трудовых споров вопрос решить не удаётся.

07.12.2018, 08:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских