Как поступить, если руководитель требует написать заявление в отпуск без содержания и отказывается указывать дату возвращения на работу? Расходы увеличиваются, финансы подводят!
опубликован 16.02.2014, 17:22
Руководитель вынудил написать заявление в отпуск без содержания, причём день выхода на работу попросил не ставить. Что делать? Финансы заканчиваются!
не нужно писать таких заявлений ! Если долго находитесь в отпуске - идите и скажите что работать желаете , в зависимости от ответа - будете дальше думать, может жаловаться нужно будет
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
что делать, решать Вам. Вас должны интересовать последствия принятия решения. В случае подписания - существует вероятность увольнения за прогулы.
Александр, отпуск без сохранения заработка предоставляется при выполнении двух условий одновременно:
-по письменному заявлению работника. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск. Заставить написать такое заявление работодатель не вправе;
-по уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника.В действующем постановление Минтруда России от 27 июня 1996 г. № 6, четко сказано: «вынужденных» отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и увольнения - нужно ли предупреждать руководителя о намерениях перед отпуском и возможные финансовые последствия
Права работника школы (учителя) при выходе из декретного отпуска и возможности взять отпуск без содержания на лето
Допустимость изменения условий заявления на отпуск и ответственность работодателя - анализ случая
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Нарушения прав работника
Абсентеизм сотрудника - что должен сделать руководитель и какие документы требуются
Планирую уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопросы даты подачи заявления и выхода на работу
Вопрос о учете выходных дней в отпуске без содержания
Незаконные действия руководителя бюджетной организации - поборы с сотрудника находящегося в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут