Как поступить, если руководитель требует написать заявление в отпуск без содержания и отказывается указывать дату возвращения на работу? Расходы увеличиваются, финансы подводят!
Вопрос №3387614
из г. Бобров
опубликован 16.02.2014, 17:22
опубликован 16.02.2014, 17:22
Руководитель вынудил написать заявление в отпуск без содержания, причём день выхода на работу попросил не ставить. Что делать? Финансы заканчиваются!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
не нужно писать таких заявлений ! Если долго находитесь в отпуске - идите и скажите что работать желаете , в зависимости от ответа - будете дальше думать, может жаловаться нужно будет
16.02.2014, 17:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
что делать, решать Вам. Вас должны интересовать последствия принятия решения. В случае подписания - существует вероятность увольнения за прогулы.
16.02.2014, 17:27
Александр, отпуск без сохранения заработка предоставляется при выполнении двух условий одновременно:
-по письменному заявлению работника. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск. Заставить написать такое заявление работодатель не вправе;
-по уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника.В действующем постановление Минтруда России от 27 июня 1996 г. № 6, четко сказано: «вынужденных» отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрено.
16.02.2014, 17:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 949
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 952
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
583
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
40
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
21
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и увольнения - нужно ли предупреждать руководителя о намерениях перед отпуском и возможные финансовые последствия
Права работника школы (учителя) при выходе из декретного отпуска и возможности взять отпуск без содержания на лето
Допустимость изменения условий заявления на отпуск и ответственность работодателя - анализ случая
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Нарушения прав работника
Абсентеизм сотрудника - что должен сделать руководитель и какие документы требуются
Планирую уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопросы даты подачи заявления и выхода на работу
Вопрос о учете выходных дней в отпуске без содержания
Незаконные действия руководителя бюджетной организации - поборы с сотрудника находящегося в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут