Как поступить, если руководитель требует написать заявление в отпуск без содержания и отказывается указывать дату возвращения на работу? Расходы увеличиваются, финансы подводят!
Вопрос №3387614
из г. Бобров
опубликован 16.02.2014, 17:22
опубликован 16.02.2014, 17:22
Руководитель вынудил написать заявление в отпуск без содержания, причём день выхода на работу попросил не ставить. Что делать? Финансы заканчиваются!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
не нужно писать таких заявлений ! Если долго находитесь в отпуске - идите и скажите что работать желаете , в зависимости от ответа - будете дальше думать, может жаловаться нужно будет
16.02.2014, 17:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
что делать, решать Вам. Вас должны интересовать последствия принятия решения. В случае подписания - существует вероятность увольнения за прогулы.
16.02.2014, 17:27
Александр, отпуск без сохранения заработка предоставляется при выполнении двух условий одновременно:
-по письменному заявлению работника. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск. Заставить написать такое заявление работодатель не вправе;
-по уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника.В действующем постановление Минтруда России от 27 июня 1996 г. № 6, четко сказано: «вынужденных» отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрено.
16.02.2014, 17:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 829
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.8
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
555
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 488
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и увольнения - нужно ли предупреждать руководителя о намерениях перед отпуском и возможные финансовые последствия
Права работника школы (учителя) при выходе из декретного отпуска и возможности взять отпуск без содержания на лето
Допустимость изменения условий заявления на отпуск и ответственность работодателя - анализ случая
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Нарушения прав работника
Абсентеизм сотрудника - что должен сделать руководитель и какие документы требуются
Планирую уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопросы даты подачи заявления и выхода на работу
Вопрос о учете выходных дней в отпуске без содержания
Незаконные действия руководителя бюджетной организации - поборы с сотрудника находящегося в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут