Должен ли он подать заявление за 14 дней до увольнения и отрабатывать их?
опубликован 18.12.2011, 00:27
Несовершеннолетний сотрудник 17 лет хочет уволиться по собственному желанию. Должен ли он подать заявление за 14 дней до увольнения и отрабатывать их? или он может указать в заявлении более короткий срок?
Уважаемая Ирина!
Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо иных условий для расторжения трудового договора с несовершеннолетним по его инициативе (собственное желание). Таким образом, он должен отработать две недели на общих основаниях, если прекращение трудовых обязанностей раньше 14 дней не согласовано с работодателем.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении
Как поступить несовершеннолетнему работнику, написавшему заявление об увольнении и должен ли он отработать 14 дней?
Сотрудник, заболевший туберкулезом, написал заявление на увольнение по собственному желанию - что дальше?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Возможность не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию в вахтовом методе и возможность уволиться
Право пенсионеров на увольнение без отработки двухнедельного срока - анализ статьи 80 Трудового кодекса
Каким образом организовать увольнение с работы на испытательном сроке?
Нужно ли ей будет отрабатывать 2 недели после резолюции заявления об увольнении у ген.
Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с досрочным выходом на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут