Могу ли требовать предоставить мне отпуск в полном объеме (28 дней), если отработала 8 месяцев непрерывно у одного работодателя
опубликован 18.12.2011, 08:18
Уважаемая Светлана!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, Вы имеете полное право уйти в отпуск, и работодатель обязан предоставить Вам его в полном объеме, то есть сроком на 28 дней.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Возможно ли требовать от работодателя предоставить отпуск на 7 дней после 6 месяцев работы?
Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев
Могу ли я требовать от работодателя предоставить мне отпуск после определенного срока работы?
Вопос такой, через какое время, мне обязы предоставить отпуск, через шесть месяцев или через год, т.е.
Можно ли рассчитывать на отпускные деньги при увольнении после работы 5 месяцев?
Вопросы о декретном отпуске - возможности объединения отпуска и уровень выплат при совместительстве
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?
Что делать и куда обращаться, если работодатель просто откажется подписать заявление на отпуск?
Работник отработал 6 месяцев и просит полный отпуск после отгулянной половины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут