Подписала договор официально, но с штрафом за увольнение - что делать?
опубликован 09.12.2018, 00:34
Устроилась не официально на работу и подписала договор. Он был в одном экземпляре и остался у работодателя. Трудовая у меня. В договоре было прописано что штраф за увольнение одним днём 7000 р! Должна ли я ехать в организацию и расторгать то что подписала? И выплачивать этот штраф?
Встречный вопрос - а в трудовой книжке присутствует запись о приеме Вас на работу? Если не присутствует - Вам незачем ехать на работу и что-либо расторгать. А тем более платить. Можете считать, что Вы там просто никогда не работали. Если же запись о приеме на работу в данную организацию имеется в Вашей трудовой книжке - тогда всё немного сложнее. Но условие о штрафе - в любом случае незаконно, т.к. подобные санкции не предусмотрены статьями 80 и 192 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация