Перевод в другую организацию в рамках холдинга - сроки предупреждения, права работника и выплаты

Вопрос №1955822 из г. Москва
опубликован 12.10.2012, 00:24

Объявили о переводе из одной организации, в другую в рамках одного холдинга. Знаю, что нужно расторгать договор и заключать другой. За какое время меня должны были об этом предупредить? Что делать, если я не хочу работать у нового работодателя? По какой статье будет проходить увольнение? Какие выплаты мне полагаются? Сказали что если откажусь, то уволят одним днем без компенсации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Просто так объявить о переводе - нет таких прав у работодателя (лей).

Полагаю что это должно быть сокращение штата со всеми гарантиями. То есть предупреждение за два месяца, ваш отказ, далее увольнение по сокращению.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Удачи.

12.10.2012, 00:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация