Отсутствие конкретного содержания дисциплинарного проступка - возможность переработки акта администрацией
Вопрос №14957805
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2018, 17:16
опубликован 09.12.2018, 17:16
На меня составили акт о дисциплинарном правонарушении, в котором нет конкретного содержания дисциплинарного проступка, об этом я напишу в объяснительной. Вопрос: может ли администрация переделать акт и конкретизировать детали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может. Как и отрицать составление нынешнего акта. Поэтому Вам его лучше сфотографировать либо иным способом получить копии. В последующем может очень пригодиться, в т.ч. и для судебного разбирательства.
09.12.2018, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Может, но не должен?! Или имеет полное право переделать акт и снова ознакомить работника, поясните пожалуйста, фото уже сделано.
09.12.2018, 17:35
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?
Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены
Составление акта о нарушении дисциплины - сроки и полномочия руководителя
Сроки составления акта о дисциплинарном проступке
Восстановление на работе - рассматривается трудовой спор по незаконному увольнению
Привлечение к дисциплинарной ответственности по некорректной обработке клиента в больнице
Директор должен принять решение по дисциплинарному проступку в течение 1 или 6 месяцев?
Кто может в организации составить Акт о дисциплинарном проступке на директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут