Отсутствие конкретного содержания дисциплинарного проступка - возможность переработки акта администрацией
Вопрос №14957805
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2018, 17:16
опубликован 09.12.2018, 17:16
На меня составили акт о дисциплинарном правонарушении, в котором нет конкретного содержания дисциплинарного проступка, об этом я напишу в объяснительной. Вопрос: может ли администрация переделать акт и конкретизировать детали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может. Как и отрицать составление нынешнего акта. Поэтому Вам его лучше сфотографировать либо иным способом получить копии. В последующем может очень пригодиться, в т.ч. и для судебного разбирательства.
09.12.2018, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Может, но не должен?! Или имеет полное право переделать акт и снова ознакомить работника, поясните пожалуйста, фото уже сделано.
09.12.2018, 17:35
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
65
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 315
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?
Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены
Составление акта о нарушении дисциплины - сроки и полномочия руководителя
Сроки составления акта о дисциплинарном проступке
Восстановление на работе - рассматривается трудовой спор по незаконному увольнению
Привлечение к дисциплинарной ответственности по некорректной обработке клиента в больнице
Директор должен принять решение по дисциплинарному проступку в течение 1 или 6 месяцев?
Кто может в организации составить Акт о дисциплинарном проступке на директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут