Стоит ли это подписывать, если дополнительный догов выдали для подписи после уведомления о сокращении.

Вопрос №14971384 из г. Пенза
опубликован 12.12.2018, 08:16

Стоит ли это подписывать, если дополнительный догов выдали для подписи после увольнения о сокращении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравстауйте! Нет не стоит так как увольнение состоялось и запись в трудовой книжке сделана. В соглашении идет речь о рассторжении трудового договора по соглашению сторон.

12.12.2018, 08:33

Спасибо, быстро и понятно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13515 отзывов

Не думаю, что стоит, т.к. это совершенно разные основания. Вы можете потерять в выплатах и льготах. Если Вы увольняетесь по сокращению численности и штата, увольняемому работнику гарантированно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)-ст. 178 ТК РФ, между тем как размер выходного пособия при расторжении по соглашению сторон законодательно не урегулирован, а определяется работником и работодателем. Кроме того, от основания увольнения будут зависеть и выплаты в ЦЗН. Решать конечно Вам. Удачи!

(Отзыв на ответ приветствуется)

12.12.2018, 08:41

Спасибо, отлично, я так и сделаю

Спросить юриста