Будут ли действия директора филиала расценены как превышения полномочий и уголовно наказуемыми?
опубликован 28.03.2004, 18:24
Инна!
Квалификация действий директора филиала находится в компетенции правоохранительных органов.Однако приведу татью 201 УК. Злоупотребление полномочиями
1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от пятисот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти месяцев до одного года, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как вернуть назад штатное расписание и уволить новых работников без юридических последствий?
Вопрос совмещения должностей и оклада главного и ведущего бухгалтера - возможно ли превышение установленной нормы?
Ошибочное перечисление заработной платы - бухгалтер под угрозой суда за превышение полномочий
Является переводом изменение источника финансирования зар. платы?
Возможно ли начисление заработной платы руководителю, принятому до утверждения штатного расписания, без трудового договора?
Как уволить главного бухгалтера с бессрочным трудовым договором после смены руководителя партийной организации?
Надо ли утверждать новое штатное расписание в связи с введением новой должности?
Как мне в этом случае правильно и законно уволить главного бухгалтера?
Кадровики регионального филиала ОАО осуществляют увольнение по сокращению штатов на основании приказов из Москвы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут