Как защитить свои права, когда работодатель требует вернуть место после декретного отпуска?
опубликован 12.12.2018, 18:18
Меня 1,5 года назад приняли на работу на постоянной основе не сказав, что я работаю на месте декретн цы. А теперь она выходит и требует своё место назад. Что мне делать и какие права у меня? Увольняться сама я не хочу и переводиться на ниже оклад тоже.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в трудовом договоре должно быть указаны все условия, а также в приказе о приеме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ольга, читайте трудовой договор. Если там нет указания, что это декретное место, то Вы приняты не на декретное место, а на постоянное. Поэтому: жалобы в прокуратуру и ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?
Может ли меня уволить, если я работаю на декретном месте и замещаю другого сотрудника, выходящего с декрета?
Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?
Сложности работы на месте женщины в декрете - ситуация с замещением и штатным местом
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Имеет ли она право занять свое прежнее место работы?
Претендую на свое рабочее место после декретного отпуска - ситуация с занятым кабинетом
Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время
Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут