Мои действия по возвращению на работу без подписания трудового договора - возможные последствия

Вопрос №14974904 из г. Пермь
опубликован 12.12.2018, 19:04
Я работала в компании 13 лет и ушла по собственному желанию. Спустя три месяца мне предложили выйти вновь и я согласилась, Документы на трудоустройство я отправила в виде сканов, но трудовую не предоставила, отработав три дня решила, что все таки не хочу больше работать в этой компании и трудовой договор не подписала, после чего на работу не выходила. Так как не подписала трудовой договор меня не должны были трудоустроить. Сейчас узнаю от сотрудников, что я все ещё числись в компании, хотя ничего не подписывала и договор на руках. Чем для меня может обернуться неприятным эта ситуация?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Кристина г. Пермь!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- если вы НЕ подписывали Трудовой договор и тем самым с вами НЕ был заключён Трудовой договор;

- а также если НЕ издавался Приказ о приёме вас на работу

то в этом случае НИ каких трудовых отношений с данной организацией у вас НЕ имеется.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 12.12.2018 г.

12.12.2018, 19:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Кристина, да ничем, Вы как раз можете требовать выплаты Вам денежных средств за работу в этой компании.

12.12.2018, 19:09
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ!

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских