Подготовка к реорганизации - право на отзыв заявления о переводе и выбор должности
опубликован 13.12.2018, 22:01
Здравствуйте, конечно вы можете потребовать аналог должности у работодателя, написав заявление и приложить справку о беременности, руководствуйтесь ст.254 Трудового Кодекса РФ. Так же, укажите, что длительная дорога по закону является неблагоприятным фактором в вашем положении, что приведёт к ухудшению вашего самочувствия. Успехов вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете отозвать своё заявление. Плюсом-взять в медучреждении справку о беременнности и с ней, по заявлению, Работодатель обязан Вас будет оставить на этой должности (либо перевести на легкий труд-в зависимости от того, кем и как Вы работаете). Уволить Вас не могут.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Возможность перевестись на другую должность и остаться на прежнем месте работы, а также возможность отказа в переводе
Сокращение штата отменено - Моя борьба за право на перевод в другую должность
Сотрудника можно сократить при отказе от перевода на другую должность во время реорганизации?
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Реорганизация на работе - Законно ли заменять меня на моего начальника?
Стратегии сохранения рабочего места - Как влиять на процесс перевода в условиях сокращения штата?
Как правильно оформить увольнение и декретный отпуск в связи с реорганизацией на моем месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут