Сотрудника можно сократить при отказе от перевода на другую должность во время реорганизации?

Вопрос №7276761 из г. Апатиты
опубликован 01.07.2015, 22:21

При реорганизации подразделений, когда должность сотрудника убирается и человек отказывается от перевода на другую должность - его сокращают? Или перевод - это обязательно, работодатель имеет на это право?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По общему правилу перевод требует согласие работника, но есть случаи , когда такое согласие не требуется.

Сокращение - это самостоятельное основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

В связи с указанным и у работника, и у работодателя есть определенные права.

01.07.2015, 22:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Мне сказали, что дадут документы по переводу на подпись. Как они должны выглядеть ,что бы это было именно переводом по желанию работодателя, а не мое?

01.07.2015, 22:55

Так читайте внимательно все, что вам будут давать на подпись.

02.07.2015, 13:15