Порядок отпусков для мамы троих детей - права и обязанности
Вопрос №14982002
из г. Энергодар
опубликован 14.12.2018, 01:07
опубликован 14.12.2018, 01:07
Я мама двоих детей до 15 лет. Сейчас жду третьего ребёнка. По графику мой ежегодный отпуск указан с 01.06.2019 г. Также с 25.03.2019 г. у меня ученический отпуск сроком 15 дней. На больничный по беременности и родам я ухожу 17.04.2019. Скажите пожалуйста, имею ли я право отгулять свой ежегодный отпуск раньше? Имею ли я право также отгулять социальный отпуск за 2019 год? Имеет ли право работодатель наложить мой ежегодный отпуск на ученический? Мой полный ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро, Светлана! Вы имеете право взять очередной отпуск до выхода в декретный отпуск или после выхода из него. Человек не может находиться одновременно и в одном и в другом отпуске, работодатель не имеет право уменьшать продолжительность одного отпуска за счет другого.
14.12.2018, 07:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Возможность отгулять ежегодный отпуск до декрета и включение донорских дней в отпуск - права работника и обязанности работодателя
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Полные 57 дней или 28? Работнику, отправляющемуся в отпуск по беременности и родам, требуется самый полный отпуск за 2017 год
Возможность выхода в ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и ограничения.
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Имеет ли право работница на отпуск перед больничным по беременности в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут