Распределение отгулов - рабочие дни или выходные?
опубликован 15.12.2018, 16:06
Добрый день!
В действующем Законодательстве РФ отсутствует информация о сроке предоставления отгулов за работу в праздничный или выходной календарный день. Правила предоставления дополнительного времени отдыха закреплены в локальных правовых актах. - ст. 8 ТК РФ
Ваши внутренние акты мы не можем знать, узнавайте на работе,-порядок предоставления отгулов.
Согласно ст. 153 ТК РФ,
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
15 отгулов это 15 рабочих смен, в которые вы сможете отдыхать. Можете подряд, можете по-другому по договоренности с работодателем, ст.152 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
За работу в выходные дни в субботу и воскресенье дают отгулы в пятницу и понедельник. Очень неудобно. Законно ли это?
График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.
Оплата командировочных и права работника - выходные дни
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Рассчитываем отгулы в МВД - как правильно учитывать рабочие выходные и праздничные дни
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?
Определение рабочего дня при работе по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут