Работодатель подделывает акт об отсутствии работника, наказывая за опоздание в 4 минуты - Как правовым путем защититься?
Вопрос №14994938
из г. Новосибирск
опубликован 17.12.2018, 08:51
опубликован 17.12.2018, 08:51
Работодатель подделывает акт об отсутствии работника, якобы он опоздал 1,5 месяца назад на 4 минуты, из за этого выписывает дисциплинарку. Соответственно никакого акта своевременно состаленно не было и работника с ним ни кто не ознакамливал, экземпляр на руки не давал, а работодатель предоставляет неправдивую ситуацию... как будто работник ознакомился. Нашел якобы свидетелей и подписали акт. .. который по факту является подделкой. Как быть в такой ситуации... может подать в суд уже по УК РФ...подделка, клевета, и дача заведомо ложных?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оспаривайте этот акт в суде. Признавайте его недействительным. Просите суд назначить химическую экспертизу давности производства подписей на этом акте. Эксперт способен распознать: сейчас или несколько месяцев назад был изготовлен этот документ.
17.12.2018, 08:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Яна!
Думаю лучше всего в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию, для проведения проверки по подделке документов. Также инспекцией может быть привлечена в дело прокуратура.
17.12.2018, 08:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник.
Спор о предоставлении отпуска - работодатель превысил количество дней и не учел мнение работника
Работодатель желает уволить работника без компенсации на основании опозданий - Как защититься?
Является ли данный договор действительным для предоставления в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут