Является ли данный договор действительным для предоставления в суд?
15.08.2005, 00:36 • г. Зеленоград
При обращении в суд по вопросу восстановления на работу работник приложил копию договора выданного ему работодателем, предварительно дописав слова:"с изменениями не согласен".В экземпляре работодателя данная запись отсутствует, т.к.на своем экземпляре работник сделал запись после увольнения и предоставил в суд договор с изменениями. Является ли данный договор действительным для предоставления в суд? Может ли работодатель доказать, что предоставленный в суд договор работника подделка, предоставив свой экземпляр подписанный работником в мометн заключения договора?
Договор в этом случае является доказательством, и как доказательство, может быть предъявлен в суд, никто не может быть лишен права на предоставление доказательств. Относительно действительности - этот вопрос как раз и будет рассматривать суд, то есть какие именно условия согласовывали стороны при заключении договора (вариант работника или вариант работодателя).
Только трудно представить ситуацию, когда работник в экземпляре самого договора может написать "с изменениями не согласен". Это подразумевает наличие еще одного договора, подписанного ранее, и одновременно являющегося приложением (частью) этого договора.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос о действительности гражданского правового договора, если работодатель не предоставляет его второй экземпляр работнику
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя
Работник подписал срочный трудовой договор, но не получил оформленный экземпляр - разъяснение прав работодателя и работника.
Право работодателя отказать в выдаче дополнительного экземпляра или копии трудового договора