Вопрос правомерности начала отпуска в выходные дни без согласия работника - что говорит закон?

Вопрос №15004014 из г. Курган
опубликован 18.12.2018, 19:30

Я написала заявление на очередной отпуск с 17 июня 2019 года. Директор написала приказ на отпуск с 15 июня. Начало отпуска приходится на субботу и воскресенье. Правомерно ли это без моего согласия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачев Иван Сергеевич

Юрист Екатеринбург

4.6 80 отзывов

В соответствии со ст. 123 ТКРФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Если в графике отпусков дата начала отпуска 17 июня, то действия работодателя не правомерны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос правомерности начала отпуска в выходные дни без согласия работника - что говорит закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы