Я уволилась 15 декабря 2018 году а приказ на премию был 07 декабря 2018 году я могу получить премию.
опубликован 19.12.2018, 10:00
Премирование работника устанавливается внутренним положением/инструкцией/приказом Работодателя, все зависит от порядка ее предоставления. Если премия выписана Приказом конкретно на Ваше имя, то у Вас есть шанс ее получить и требовать на основании данного приказа.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет Вы меня не поняли приказ был честь праздника на 1 декабря День президента 2018 года всем сотрудникам, Я уволилась 7 ноября 2018 года а приказ был 15 декабря 2018 года я могу получить премию.
Значит премия распространялась на всех сотрудников, в то время Вы работали, значит имеете право ее требовать вместе с положенными другими суммами (ЗП, отпускные) в течение 3 рабочих дней со дня прекращения договора (п.4. ст.113 ТК РК).
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Сокращенным воспитателям детского сада отказали в премии за декабрь - что делать?
Почему мне выплатили квартальную премию, но не годовую после увольнения?
Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут