Вопрос о повторной возможности получения материальной помощи в организации
опубликован 19.12.2018, 12:07
Здравствуйте Азамат,
Материальная помощь является сугубо добровольной выплатой от работодателя – никакие нормативные документы и акты не обязывают российских работодателей производить начисления материальной помощи сотрудникам даже в случае наступления чрезвычайных обстоятельств. Поэтому материальная помощь регулируется исключительно внутренними нормативными документами предприятия, составление которых находится в ведении именно работодателя.
На основании изложенного, изучите нормативную документацию Вашей организации, и Вы получите ответ на Ваш вопрос.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имею ли я право получить единовременную материальную помощь в связи с трудным материальным положением.
Могут ли отключить свет из-за задолженности за электроэнергию в сложной финансовой ситуации?
Возможно ли получить материальную помощь второй раз от работодателя?
Возможно ли введение сокращенного рабочего дня для определенных категорий работников в связи с финансовыми трудностями
Как оформить материальную помощь единственному учредителю ООО-директору в размере 4000,00 рублей в связи с трудным
Как получить полную материальную помощь на работе в связи с трудным финансовым положением и наличием нескольких
Какие документы можно попросить в аптеке для получения материальной помощи в связи с болезнью и финансовыми трудностями
Можно ли приостановить кредит, в связи с трудным финансовым положением. И на какой срок?
Как поступить, если банк требует возмещение неустойки после погашения кредита через судебных приставов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут