Не дают учебный отпуск ссылаясь на коллективный договор.
опубликован 20.12.2018, 05:53
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением предусмотрены статьей 177 Трудового кодекса РФ. Здесь есть несколько простых правил:
- для предоставления отпуска нужна справка-вызов,
- учебные отпуска предоставляются только в случае получения соответствующего образования впервые,
- в случае совмещения учебы гарантии и компенсации предоставляются только по одному месту учебы.
Если все условия в вашем случае выполняются, то коллективный договор здесь совершенно ни при чем: согласно статье 9 Трудового кодекса РФ коллективный договор не может содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Караганда
Похожие вопросы
Учебный отпуск без оплаты - как это соотносится с законом и коллективным договором ООО ТД Айсберри?
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Нет учебного отпуска для аспирантов - что делать, если полон учебный отпуск?
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Право работодателя не оплатить учебный отпуск для получения первого высшего образования при наличии подписанного
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут