Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору - действует ли оно при отсутствии указания конкретной даты окончания договора до выполнения работ?

Вопрос №15012999 из г. Тихорецк
опубликован 20.12.2018, 13:01

Имею ли право при увольнении по срочному трудовому договору на компенсацию за неиспользованный отпуск, срок работы по договору 3 месяца, окончание договора конкретной датой не указано: до выполнения сотрудником обьема работ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Юрист Пенза

4.9 141 отзыв

Да, конечно. На основании ст.127 ТК РФ Вы можете получит компенсацию за неиспользованный отпуск, соразмерный 3 месяцам работы.

20.12.2018, 13:08

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

А какова компенсация если оплата по договору 15000, а по факту 2000 день?

20.12.2018, 13:16

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Исходя из 15 000 рублей скорее всего будет Ваша компенсация. Она рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев и оплачивается пропорционально дням неотгуленного отпуска.

21.12.2018, 17:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тихорецк

Похожие вопросы