Противоречивые меры - на предприятиях установлены алкотестеры, но как соблюдать безопасность во время проверки?

Добрый день! Ваши опасения совершенно обоснованы. Согласно ст. 214 Трудового кодекса Вы немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, Работодатель, в соответствии со ст. 212 ТК обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. По 209 статье ТК можно квалифицировать ситуацию как Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Рекомендую Вам обратиться к руководителю с заявлением предоставить сменные колпачки к алкотестерам или другую форму защиты. Позволяющую обезопасить не только ас, но и других работников. Чтобы не выглядеть "правдорубом" сошлитесь на возможность заражения серьезным заболеванием множества людей, что непременно приведет к последующему расследованию росздравнадзора и правоохранительных органов. Для работодателей это приведет к букету уголовных статей. Все перечислять не буду. Например непреднамеренное причинение тяжкого вреда здоровью. 118 УК РФ деяние, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, -

наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Если не думают о вас, то подумают о себе.