Должны ли организации предоставлять возможность работать постоянно сотрудникам в декретном отпуске

Вопрос №15014799 из г. Красноярск
опубликован 20.12.2018, 19:00
Я взята на работу за девушку которая находится в декретном отпуске, но в организации появилась вакансия но на эту вакансию взяли другого человека на постоянную работу, а меня не перевели. Правильно так поступило руководство?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вашего приоритета по занятию вакантной должности по закону нет. Работодатель в данном случае, при появлении вакансии, может предложить временному работнику перейти на вакантную должность на постоянной основе, но трудовое законодательство его это не обязывает делать.

20.12.2018, 21:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских