Могли ли меня правильно уволить и какие дальнейшие действия мне следует предпринять?
опубликован 20.12.2018, 22:57
Работодателю не было известно о вашей беременности на момент увольнения, уволили вас на законном основании, поэтому какие претензии к нему вы сможете предьявить? Думаю, смысла судиться нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
А если я предоставлю документы?! Могут меня восстановить и выплатить по 2 ребенку?
Могут, если у Работодателя есть возможность Вас куда то перевести (на другую должность) согласно 261 статье ТК РФ.
Вам нужно приехать с мед. справкой о беременности к Работодателю для восстановления на время беременности. И если у него будет место (письменный ответ от него должен быть), то он Вас восстановит.
Если начнет сразу отказываться - можно попробовать обжаловать это в трудовой инспекции.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос выплаты пособия по уходу до 1.5 лет при повторной беременности по срочному трудовому договору
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Вопрос о возможности выхода на декретное место после возвращения предыдущего сотрудника
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Оплата пособия по БиР и срок увольнения при работе по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника
Нужно ли уведомить меня о выходе основного сотрудника, если я замещаю его на месте и сама нахожусь в декретном отпуске?
Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут