Муж госслужащего не согласен с новым штатным расписанием и предлагаемой должностью с меньшим окладом - как правильно поступить?

Вопрос №15029419 из г. Казань
опубликован 24.12.2018, 13:50

Муж госслужащий. В пятницу сказали, что пришло новое штатное расписание, его должности теперь нет, предлагают идти на должность ниже и с меньшим окладом. Хотят доплатить разницу. Муж не согласен. Написал заявление, с просьбой уволить по сокращению штатов с выплатой денежного довольствия за 2 месяца и обратился к руководству. Ему не подписывают, говорят, подумай, не торопись, что это не их вина, и т.п., и оставь заявление себе на память... Он хотел оставить через канцелярию, там сказали, что нужно письмом по почте отправить. Как будет правильнее поступить? Это письмо будет принято в работу? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Заявление может оставить под входящий номер. По собственному пусть не увольняется. О сокращении должны уведомить за 2 месяца с выплатами пособия по сокращению.

24.12.2018, 13:55

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Нужно подать с отметкой о принятии, но только в письме нужно четко изложить причины увольнения не как по собственному желанию, а как претензию против незаконного перевода, а параллельно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж госслужащего не согласен с новым штатным расписанием и предлагаемой должностью с меньшим окладом - как правильно поступить?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы