Администратор сети магазинов стал объектом сокращения - законные действия и возможные последствия
опубликован 24.12.2018, 14:47
Ситуация такая, я работаю администратором сети магазинов. Одна из точек закрывается, в связи с чем должность администратора больше не нужна. Я хотела уйти по сокращению с выплатой выходного пособия, но мне его выплачивать не хотят и предлагают должность продавца с сохранением з/пл администратора, НО сроком на 2 месяца. Говорят, что вышлют мне уведомление о том, что через 2 месяца должность администратора закрывается. После чего, я могу уйти сама либо продолжать работать простым продавцом без сохранения з/пл администратора соответственно. Законно ли это? Почему меня вынуждают остаться в текущей должности только на 2 месяца и не хотят сокращать по закону? Что мне делать?
Как раз таки законом предусмотрен 2 хмесячный срок на уведомление работника о сокращении штата, работодатель правомерно предлагает вам иную свободную должность, а это ваше право соглашаться или нет.
Работодатель обязан выплатить каждому сотруднику: Заработную плату за отработанные дни. Компенсацию за неотгулянный отпуск. Выходное пособие, размер которого, по общему правилу, составляет среднемесячный заработок (статья 178 ТК РФ). Но есть и исключения: размер компенсации может быть выше, если это прописано в трудовом или коллективном договоре (ч. 4 ст. 178 ТК РФ); сезонным работникам выплачивают их двухнедельный заработок (ч. 3 ст. 296 ТК РФ); работающие по срочному трудовому договору, заключенному до 2-ух месяцев, не получают выходное пособие, если это не предусмотрено договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ); религиозные организации самостоятельно определяют размер выходного пособия в договорах со своими работниками (ч. 2 ст. 307, ч. 2 ст. 347 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Действия противозаконны, поскольку вас должны уведомить за 2 месяца. Обратитесь в прокуратуру и ГИТ.
Т.е я все таки могу отказаться от предлагаемой должности и требовать увольнения по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Перекупка ООО Копилка фирмой Дикси - решение о замене должности Администратора и предложение работать продавцом
Проблемы с трудоустройством после перекупки ООО Копилка - отсутствие должности Администратора в ООО Дикси
Перевод с администратора на старшего продавца не действителен - права беременной работницы
Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня
Какие права у сотрудника, уходящего в декрет, и какие возможности есть при выходе из декретного отпуска
Сокращение целевика
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Последствия возможного закрытия обувного магазина - перспективы сотрудников и роль администратора
Я вышел на работу после больничного и мне вручили уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут