Оплата сессии при отсутствии стажа - законодательство и права работника
опубликован 25.12.2018, 18:48
Здравствуйте, Любовь! Согласно статьи 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не стоит путать ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при совмещении работником совмещающим работу с получением образования (глава 26 ТК РФ). В таком случае не предусматривается непрерывный срок работы 6 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Опасаясь увольнения, работница на больничном во время сессии - будут ли оплачены ей больничный и сессия?
Оплата сессии для студента Фарм академии, работающего неофициально и имеющего опыт в мед колледже
Влияет ли задолженность за сессию на отчисление и подтверждение посещения?
Отдел кадров отказывается оформлять отпуск перед сессией - это законно?
Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.
Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?
Оплата и оформление сессии при нахождении на больничном
Отказ от оплаты дипломной сессии в педагогическом колледже - что делать и куда обратиться?
Университет требует оплатить за непосещенные сессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут