Что делать, если работодатель вызывает на работу для подписания расторжения трудового договора в конце больничного - рекомендации для матери-одиночки

Вопрос №15036031 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.12.2018, 21:26

Здравствуейте, у меня такой вопрос...31 декабря у меня заканчивается трудовой договор с работодателем, а Яна данный момент нахожусь, на больничном, отдел кадров вызывает меня на работу, чтобы я подписала заявление о расторжении договора, подскажите мне, что мне делать пожалуйста, я мать одиночка воспитывают дочь, как поступить правильно? Спасибо взарание.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Андрей г. Ханты-Мансийск!

ВО-ПЕРВЫХ:

Рекомендую вам НЕ подписывать Заявление о расторжении трудового договора.

ВО-ВТОРЫХ:

В связи с тем, что вы находитесь на больничном вы вправе выйти на работу после закрытия больничного листа.

Но при этом, рекомендую вам проинформировать (телеграммой) отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 25.12.2018 г.

25.12.2018, 21:39

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Андрей, находясь на больничном Вы не обязаны выходить на работу по требованию работодателя. Выйдете по окончанию больничного, даже если это уже будет в новом году.

25.12.2018, 21:29

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель вызывает на работу для подписания расторжения трудового договора в конце больничного - рекомендации для матери-одиночки

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы