Угроза увольнения и понижения должности - что делать, если вы работаете Заместителем Заведующей по АХЧ и вас переводят в другой сад?

Вопрос №15036910 из г. Чита
опубликован 26.12.2018, 13:01

Я работаю Заместителем Заведующей по АХЧ и к нам присоединяют другой сад с другого населенного пункта. Заведующая в устной форме сказала что отправит меня в тот сад в другой населенный пункт, если я не согласна переведет на должность ниже и зарплату мрот. Тоесть я теряю и в зарплате и в должности. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. (ТК РФ Статья 72.1.).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения и понижения должности - что делать, если вы работаете Заместителем Заведующей по АХЧ и вас переводят в другой сад?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы