Возможно ли взять отпуск без содержания на 6 месяцев не увольняясь с предприятия на какой закон мне нужно опираться спасибо!
Вопрос №15048130
из г. Кемерово
опубликован 28.12.2018, 17:12
опубликован 28.12.2018, 17:12
Возможно ли взять отпуск без содержания на 6 месяцев не увольняясь с предприятия на какой закон мне нужно опираться спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Максим, взять отпуск без содержания на 6 месяцев не увольняясь с предприятия можно при согласии работодателя согласно ТК РФ. Других законов нет.
28.12.2018, 22:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на отпуск без содержания и обязанности работодателя по его предоставлению при переходе на другую работу
На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
Возможность взять отпуск на полгода для воспитателя со стажем 30 лет - условия и возможные ограничения
Возможно ли перенести отпуск на 13-14 месяцев работы и как написать соответствующее заявление в администрацию предприятия?
Вопросы о выплате больничного листа и продлении отпуска без содержания
Ситуация с взятием отпуска для матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком, находящимся в другом городе
Продолжительность отпуска без содержания - законные ограничения и влияние на декретные
Могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпукс или же только без содержания?
Возможно ли трудоустройство в другую организацию во время длительного отпуска без содержания на основном месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут