Меня интересует такая ситуация, работник отсутствовал на работе, а потом ушел на больничный, его могут уволить без его ведома?
Вопрос №15049329
из г. Красноярск
опубликован 28.12.2018, 23:40
опубликован 28.12.2018, 23:40
Меня интересует такая ситуация, работник отсутствовал на работе, а потом ушел на больничный, его могут уволить без его ведома?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Гость!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно статьи ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, пока работник временно нетрудоспособен после обращения в медучрежедние, то его работодатель не вправе уволить за прогул или по другим основаниям.
Это можно сделать лишь после выхода работника на работу после выздоровления и предоставлении листка нетрудоспособности.
Но если этот работник обратиться к юристу, то он сможет избежать увольнения по инициативе администрации, например, за прогул.
Удачи Вам.
29.12.2018, 01:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 476
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста каким числом его уволить за прогул?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Может ли новый руководитель вынести дисциплинарное взыскание за неявку на работу старому работнику, который ушел в отпуск?
Вопрос возможности увольнения или психиатрического освидетельствования работника
Возможно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но оставшегося работать после отработки с отгулом?
Решение о возможном увольнении работника по статье о прогуле в связи с его отсутствием на работе с 13 по 14 августа
Могут ли меня уволить, если я временно устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника и узнала
Как правильно уволить работника, если он не предоставил больничный лист
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут