Бывший менеджер отдела вызывает тревогу - выявлена массовая недостача и просроки в гипермаркете
опубликован 31.12.2018, 09:49
Работаю в службе безопасности в одном из гипермаркетов, увольняется менеджер отдела по собственному желанию, после увольнения делаем ревизию и очень много недостачи и просрок на её отделе, недавно зашол в один из магазинов Верный она работает там, хотел предупредить их службу безопасности.
Здравствуйте, советую прежде зафиксировать Ваши не довольствие, то есть не до сдачу, предупредить уволившегося менеджера об нарушениях и попросить их устранить, т.е. выразить свое не довольствие. Если имеются материальный ущерб, чтоб тот возместил Вам их. Иначе менеджер может заявить на Вас, тогда Вы должны будете аргументировать доказательствами.
Если менеджер не выполнить Ваши требования то тогда можно будет действовать как задумали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Уволена из-за недостачи - Как защитить свои интересы и найти новую работу?
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Правомерно ли требование выплатить недостачу после 10 лет в другом отделе?
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
По какой формуле посчитать ревизию, если есть безнал, и терминал на два отдела, а ревизия в одном отделе?
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Недостача товаров в магазине - Как решить проблему после перевода в другой отдел?
Потерянная недостача и неправомерные действия работодателя - что делать?
Привлечение к ответственности продавца соседнего отдела в случае недостачи - возможности и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут